Bewerbungs-Check · سیستم ارزیابی سه‌مرحله‌ای
مرحله ۱: دروازهٔ ATS · مرحله ۲: کارشناس HR · مرحله ۳: سرپرست Hochbau · مرحله ۴: نگاه موشکافانهٔ Leitung Hochbau به آگهی، رزومه و انگیزه‌نامه. تقلید منطق رایج ATS است، نه خروجی یک سیستم تجاری مشخص. همهٔ داده‌ها فقط در همین مرورگر می‌مانند.
آگهی جدید: لینک + عنوان + متن کامل را وارد کن، ارزیابی را اجرا کن و در نتیجه «ذخیره در دفتر» را بزن تا کارتش ساخته شود. سایت نمی‌تواند خودش لینک را باز کند؛ متن را از آگهی کپی کن.
هر چه متن کامل‌تر، نتیجه دقیق‌تر؛ بدون «Profil» و «Aufgaben» فقط حدس زده می‌شود.